LE CEPS PARTICIPE AU DÉBAT PUBLIC À TRAVERS LES RÉFLEXIONS QU’IL ANIME
AU SEIN DE SES 27 CLUBS MULTIDISCIPLINAIRES REGROUPÉS
PÔLE SECURITÉ ET DÉFENSE
Ces clubs visent à offrir une lecture pragmatique des grands enjeux contemporains liés aux problématiques de la défense et de la sécurité. L’ambition est de contribuer à une véritable réflexion prospective, d’offrir un cadre de recherche propice à l’innovation et de formuler des propositions concrètes.
PLAQUETTE
DU PÔLE
TÉLÉCHARGER
PÔLE L’HOMME CONNECTÉ
Les technologies sont des opportunités de développement mais elles bouleversent aussi les modèles et obligent les Hommes à reconsidérer leurs comportements et usages. L’objectif de ce pôle est donc d’analyser les grandes innovations technologiques, leurs conséquences, puis de donner une perspective aux évolutions en cours.
PLAQUETTE
DU PÔLE
TÉLÉCHARGER
PÔLE ÉCONOMIE & INDUSTRIE
Le but de ces clubs est de réunir les acteurs directement impliqués dans le nouvel ordre économique, financier et industriel. Il s’agit de décrypter les enjeux stratégiques et les défis que doivent relever différents secteurs industriels.
PLAQUETTE
DU PÔLE
TÉLÉCHARGER
PÔLE SOCIÉTÉ(S) DE DEMAIN
Le XXIe siècle pose des défis sociétaux sans précédent. Nos sociétés vont devoir faire face à des points de rupture qui vont entraîner de nouvelles organisations, de nouvelles solidarités entre individus et de nouvelles relations au sein des entreprises. Le but de ce pôle est d’anticiper les évolutions qui vont structurer les sociétés de demain et d’étudier les changements de paradigmes qui s’imposent aux organisations.
PLAQUETTE
DU PÔLE
TÉLÉCHARGER
PÔLE TERRITOIRES EN MOUVEMENT
Le XXIe siècle pose des défis sociétaux sans précédent. Nos sociétés vont devoir faire face à des points de rupture qui vont entraîner de nouvelles organisations, de nouvelles solidarités entre individus et de nouvelles relations au sein des entreprises. Le but de ce pôle est d’anticiper les évolutions qui vont structurer les sociétés de demain et d’étudier les changements de paradigmes qui s’imposent aux organisations.